No Curso de Estratégia de Avaliação de Pessoas: Introdução, na área de Recursos Humanos, você aprende O Conceito de Avaliação de Pessoas, História de Avaliação de Pessoas, Objetivos da Avaliação de Desempenho e A Avaliação de Pessoas sob uma Ótica Empresarial.
Além disso temos também o Curso de Consultoria de RH e Business Partner, eSocial e Como elaborar um currículo.
Sobre a carga horária:
O curso possui 5 horas de carga horária.
