No Curso de Gerenciamento da Mudança: Treinamento para Mudança, na área de Recursos Humanos, explica Estratégias de Treinamento Para Mudança , Fatores Críticos Para o Sucesso do Treinamento, Apresentação de Modelo de Plano de Treinamento e Estrutura de Avaliação .
Aproveitamos para indicar também: Curso de Treinamento, Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática e Estratégia de Avaliação de Pessoas.
Sobre a carga horária:
O curso possui 5 horas de carga horária.
