Este Introdução ao Feedback, da categoria Recursos Humanos, você aprende Principais Conceitos, Porque Precisamos de Feedback?, Competências e Habilidades para dar Feedback e Situações Desafiadoras para quem dá Feedback.
Quem viu esse curso também gostou do Curso de Avaliação de Desempenho por Competência na Prática, Tipos de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus e Consultoria de RH e Business Partner.
Sobre a carga horária:
O curso possui 5 horas de carga horária.
