Cenários econômicos. Ética em gestão de alto desempenho. Inteligência organizacional. Ferramentas administrativas para tornar a empresa competitiva. Psicologia da gestão de talentos. Gestão do capital humano. Metodologia da construção do pensamento estratégico e do envolvimento do corpo social nos resultados da empresa. Formas de modernizar a empresa e gerenciar equipes, com melhores resultados. Construindo equipes de alta performance. Melhores práticas de liderança corporativa. Inovação em produtos e serviços. Desenvolvimento da competência gerencial. Método da atração e proximidade dos níveis organizacionais, do relacionamento interno e do investimento em capacitação e treinamento. Técnicas, ideias e ferramentas para as fases de diagnóstico, implantação e treinamento. Consciência estratégica e gestão da mudança.
