Neste curso vamos utilizar os conceitos de poder, sujeito e discurso de Michel Foucault, a fim de investigar e comparar experiências vividas por executivos em empresas. As três noções estão estreitamente vinculadas na análise foucaultiana. Por meio da ideia de discurso, o controle é exercido, estabelecendo o que pode ser dito, por quem e onde. Discursos funcionam ordenando, produzindo e reproduzindo o poder. De seu lado, o indivíduo, seu
corpo, gestos, comportamentos, desejos e identidade são moldados pelo poder e o servem.
Pode-se dizer que o sujeito é constituído no discurso e pelo discurso e responde aos imperativos desse mesmo discurso.
Quando se atua na área de gestão de pessoas, tem-se um cotidiano rico em situações inesperadas. Uma vez que o papel do psicólogo organizacional é contribuir na mediação de conflitos, nesse lugar se tem a oportunidade de vivenciar os mais diversos tipos de problemas e soluções, com momentos de vitórias vividos com intensa alegria, e/ou dores profundas pelas frustrações e fracassos que parecem também inevitáveis.
Durante o curso empregaremos os conceitos de FOUCAULT para analisar experiências vividas por executivos em empresas.
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